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Aproveche las capacidades de networking de su equipo

Además de su página de empresa! una de las razones por las que LinkedIn es tan beneficioso para las organizaciones B2B es la capacidad de su liderazgo ejecutivo y otros miembros del equipo de tener un impacto en el aumento de la participación y la visibilidad de su página.

En su nivel más básico! LinkedIn

Es una plataforma de redes sociales que busca conectar a colegas profesionales mediante el networking en línea. Gracias lista de correo electrónico b2b a su diseño! la plataforma permite a las personas aprovechar sus contactos para impulsar el éxito de la página de su empresa.

Dado que la base de empleados

De una empresa tiene aproximadamente 10 veces el alcance social de la empresa por sí sola en LinkedIn! el contenido compartido por sus empleados puede tener el doble de tasa de interacción que el contenido compartido por la página de su empresa en LinkedIn . [1] Con solo alentar a su equipo a volver a compartir publicaciones de la empresa! puede mejorar las métricas de rendimiento clave de LinkedIn! como las impresiones de publicaciones! los nuevos seguidores y los visitantes únicos.

 

Mejore el ranking de su marca en Google

Si bien a menudo puede pasarse por alto en ! posicionar su marca en las primeras posiciones de los resultados de búsqueda utilice diferentes tipos de contenido de Google es extremadamente importante para su presencia digital.

Después de su sitio web! su página

de LinkedIn probablemente estará entre los principales resultados de búsqueda para su marca porque Google clasifica a LinkedIn relativamente alto debido a su fuerte autoridad y sus enormes capacidades de red. 

Dado que aparece tan arriba en

Los resultados de búsqueda! es importante recordar completar y mantener actualizada toda la información del perfil de LinkedIn de reserva tu lista tu empresa! como el logotipo! el sector! el número de empleados y la ubicación. De hecho! las páginas de LinkedIn con información completa reciben un 30 % más de visitas semanales que las incompletas .

 

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