因此，公司可以对营销行业产生更好的影响。 RC：美国黑人营销协会 (BMAA) 和非裔美国营销协会 (AAMA) 等组织对培养黑人在该行业的代表性有何影响？ NG：2017 年之前，没有专门针对营销人员的黑人专业组织，所以现在有这么多选择真是太棒了。 像 BMAA 这样的黑人专业组织的首要任务之一是成为一个社区、安全的空间，并让黑人营销人员成为最好的营销人员，如果他们愿意的话，也可以成为领导者。像这样的组织有助于消除这样的问题：“黑人人才在哪里？” 这次采访也出现在今年八月发行的新一期《Rock Content》杂志中。在本期中，我们带来了有关多样性、包容性和可及性的精彩内容，这对当今的品牌和社会来说是一个极其重要的话题。
您可以在这里下载该杂志
它是完全免费的！好读！ 分享 拉斐尔·皮雷斯摇滚作者矢量 作者 拉斐尔·皮雷斯 我将直接切入主题：如果您的品牌不致力于多元化和包容性，那么您就会错过很多。您不仅错过了做正确的事情以使世界变得更加尊重和更加美好的机会。您还错过了生意和金钱。 我很快就会介绍数据，但在此之前我希望 卡塔尔电报数据库 您想象一些场景。首先，作为消费者思考：你会购买没有考虑到你的产品或服务吗？这并不代表您的需求，或者您无法想象在同行中获得价值？ 现在，作为营销人员或销售人员思考：如果您不担心与他们交谈，表明您可以帮助他们，并且您关心他们，为什么您认为您的角色，目标或其他什么会向您购买东西问题？ 营销就是进行对话。 但是，纵观历史，这种对话主要针对一种类型的人：白人、异性恋、已婚、有两个孩子、一辆好车、中产阶级生活等等。
我说的是标准广告是一种重要的营
销工具，主要担心的是增强这些标准。 我说的是可口可乐在圣诞节与“完美家庭”的广告，电视上的健身模特说你买她卖的任何东西都可以拥有同样的“美丽”，广告中的清洁产品被描绘成 中国电报号码 顺从的致力于照顾的女性孩子、房子、丈夫等等。 看看70、80年前的这些广告： 。 今天我们改变得够多吗？我们将在本文中深入讨论这个主题。 人与人不一样，在广告中认不出自己 试着用今天的眼光来思考上面的广告。这些创意都是关于常识，并以同样的方式对待具有不同生活方式、特征和性别的人。但人们的特征和愿望各不相同。如果您认为我们的营销人员和公关人员进步很大，我想告诉您一些坏消息。 根据Meta 的一项研究，大多数人（54%）感觉自己没有在广告中得到体现。
