我们可以制作更好的内容并对其

我们将节省所有这些钱,或者我们可以制作更好的内容并对其进行扩展,使其与我们的品牌和基调保持一致。 看,无论您是内部生产还是外包生产,您仍然面临着相同的挑战,就像我们之前讨论的那样。这种沟通至关重要。你知道,你必须进行研究来建立你的三个关键支柱:你的客户旅程地图、你的买家角色和你的创意简介。 你必须招募你的人才,你必须这样做,无论是在公司内部还是外部。你必须管理风格的灵活和变化。你必须弄清楚你的品牌是什么。我认为关键的事情……我认为实际上有一个关键人物是内部或外包的核心,那就是内容经理,对吗?那个内容经理不是文案撰稿人。它不是社交媒体经理。这不是社区管理员。只有一个人专注于确保内容与目标保持一致的工作。它是为了规范而创建的。

提供性能那么我认为这些就是

差异? 它们很复杂。 与自由职业者合作不同于与内部人员合作。您不必对新自由职业者进行流程教育。如果您是内容经理,您需要不同的技能,但我认为内容经理是两者的顶峰。两者 阿曼数据 都需要。 Peçanha:是的,所以你需要一名内容经理作为关键角色才能使其发挥作用。 Byron:没有内容管理者就无法扩展内容,就这样。结束。 佩萨尼亚:好的。 拜伦:他们需要一个编辑、编辑背景。他们需要优化知识。他们需要非常好的研究工具和技术。 我发现内容管理者一般来说都是工具盲。为什么?因为公司不是购买这些工具,而是支付这些订阅费用,以便将这些工具提供给内容创建者和内容管理者。这是一个耻辱。这就是 CMC 试图通过开放内容库来实现的目标,即向人们介绍这些工具。

这就是我的想法佩萨尼亚太棒了

让我们问肖恩最后一个问题。您如何看待未来几年内容营销世界的发展? 拜伦:噢,伙计,谢谢你,肖恩。棒极了。我们有半个小时的时间吗? Peçanha:摘要版本。 拜伦:内容营销正在 卡塔尔电话号码 发生变化。 Web 3.0 正在向我们袭来。世界各地的内容创作者将成为新的警长。最后,这场内容营销的革命将使创作者站在革命的最前沿。我看到创作者是金子。我认为他们真的会,你知道,我认为创造力将会推动,推动新的极限。 我认为技术将会赶上我们。我认为没有交互性的静态网站将会消亡。我认为我们将看到编码技能与创造性技能的真正融合,这两种力量将汇聚在一起。我认为我们的世界将变得更有趣、更有教育意义、更滑稽、更有故事驱动。 我想你可能会说,对于那些在 web 2.0 中做 web 2.0 的伟大人们来说,从 web 2.0 到 web 3.0 不会是疯狂的,而是做伟大的事情。

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *